海阳市人社局激活“人才引擎”，赋能乡村振兴

乡村要振兴，人才必振兴。近年来，海阳市深入实施人才强市战略，大力实施青年人才汇聚计划，千方百计吸纳各类人才在农村广阔天地大展才华、大施所能、大显身手，着力打造一支高素质的乡村振兴人才队伍，全面助力乡村振兴。

为充分发挥人才在乡村振兴中的带动作用，海阳市人社局立足本职工作，多措并举，真抓实干，围绕乡村人才振兴，重点做好以下三方面工作。

加大人才引进力度，确保人才“引得来”。公平公正公开开展涉农事业人员招聘工作，今年事业单位计划招聘10人，已完成面试、体检工作，10人进入考察范围。做好“三支一扶”大学生服务管理工作，为65名在岗服务“三支一扶”大学生按时发放工作、生活补贴。组织10余家乡镇企业开展校园招聘，相继参加包括省人社厅“百校千企”人才直通车线上招聘会、烟台市百校千企云聘会、烟台市名企名校行招聘活动。

加强技能培训力度，确保人才“育得好”。通过微信公众号、今日海阳等媒体广泛宣传技能培训政策，同时，深入社区和乡村加大培训政策宣传力度，挖掘培训生源，让更多的劳动者知悉政策、享受培训政策红利。组织有培训资质的培训机构有序开展技能培训工作，坚持“应培尽培、愿培则培、需培就培”的原则，陆续对农民工进行了母婴生活护理、养老护理、花样馒头等专业的技能培训。

发挥政策红利，确保人才“留得住”。通过群发短信、微信公众号、抖音、企业联系群、广播电视台、点对点联系重点企业等线上形式，印发惠企惠民政策、实地走访乡镇企业、举办高层次人才培训班等线下形式，向全市乡镇各类大中小微型企业单位详细宣传讲解人才引进政策，加快人才生活、购房补贴等优惠政策落地见效，释放政策红利。目前已经为海阳津成泰农产品发展有限公司、山东省鼎立农牧科技有限公司、烟台市丰腾众鼎生物科技有限公司等企业的引进人才发放补贴20余万元。

下一步，海阳市人社局将进一步完善“政策工具箱”，坚持精准发力、定向施策，强化就业帮扶、强化技能帮扶、落实社保帮扶政策、加大人才人事帮扶力度、加强定点帮扶……把一项项举措落地落实，为乡村振兴注入强大的人社力量。